Профсоюз по вызову

Сегодня профсоюзы существуют, но реально не играют никакой роли. А русский работник до последнего будет молчать и терпеть – в страхе потерять работу. В новом веке выход может быть прост. И на нем можно неплохо заработать!

Меня поражает отношение русского человека к самому себе. Если он работает на хозяина и чем-то недоволен, то долго будет топтаться на месте и не высказывать своих претензий. Когда работник перерабатывает и т.п. и ему не закрывают наряды за это, когда официальная заработная плата отличается от фактической – примеров масса. Работник понимает, что его обманывает работодатель, но ничего не предпринимает.

Единственное, что он делает, - делится этим с близкими.

Всё это происходит по простой причине: нет сплоченности в коллективе по отношению к работодателю (кто-то боится потерять работу, кому-то лень ходить по судам, а некоторым просто неохота с этим связываться).

В советское время за такие вещи отвечал профсоюз, но фактически он ничего не делал и не пытался делать (вернее, делал только то, что сверху скажут).

Сейчас тоже существуют профсоюзы, но они никакой роли не играют. В новом веке выход может быть прост. Предлагаю бизнес-идею «Профсоюз по вызову».

Смысл идеи весьма прост. Регистрируется профсоюз - неважно где. Неплохо будет, если создадите сайт под этот проект. Работники любого предприятия регистрируются, заключают договор – возможно сделать это через интернет. После чего они каждый месяц платят вам профсоюзные отчисления. Способов перевода этих денег - уйма, я не буду их перечислять. Но в случае, когда от вас (как от профсоюза) потребовалось решение проблемы, вы кого-нибудь нанимаете или едете сами и на месте решаете все вопросы и пути выхода из них.

Проблемы, возникающие у работников, я перечислять не буду. Скорее всего, вы и сами их знаете. Способы преодоления каждой проблемы существуют – узнать можно у экспертов. Если со временем вы заслужите уважение, ваша организация прейдет на новый качественный уровень.

Мне кажется, мысль я передал - дальше дело за вами.