Вложись в себя, где и на кого учиться в 2011

Без высшего образования карьеру сложно строить, равно как и с непрофильным или слабым образованием или по невостребованной специальности. Уточним у эксперта, как не попасть впросак.

Руководитель проектов независимого рейтингового агентства в сфере образования РейтОР Алексей Чаплыгин

 1. Какие профессии на сегодняшний день являются самыми востребованными на рынке труда?

Надо признать, что рынок труда практически неразвит в стране: разрабатываемые стратегии развития страны, регионов, муниципалитетов, корпораций совсем незначительно используют прогнозы требуемой рабочей силы с учетом квалификации, профессионального распределения и пр.

Простейший пример: так называемый госзаказ, формируемый Министерством образования и науки (МОН) РФ вузам выглядит странным образом — превалирует численность абитуриентов на продолжающие сохранять популярность направления подготовки «экономика и менеджмент», «юриспруденция». Конечно, МОН не только заявляет о приоритете развития направлений подготовки специалистов для выосокотехнологичных отраслей (ИКТ, машиностроение, нанотехнологии, химические и биотехнологии, энергетика, ядерные технологии, космические технологии и т.п.) национальной экономики, но и пытается ограничить бюджетное финансирование приема и подготовки студентов на популярные направления и одновременно увеличивает финансирование подготовки по высокотехнологичным направлениям.

О каком-то подобии рынка труда (высококвалифицированного!) можно говорить разве что на территории Москвы и области, СПб+ЛО, Урала и Тюмени. Пока финансовые ресурсы (80% совокупных ресурсов страны) централизуются в Москве, говорить о национальном рынке труда представляется преждевременным. Региональные рынки труда развиты минимально, совсем не в тех пределах, диктуемых новым экономическим укладом, до которого нам расти и расти. Мобильность квалифицированных кадров близка к нулю из-за непреодолимых ограничений не только рынка жилья, но и просто неразвитости среды обитания.

Продолжает сохраняться значительная недооцененность специалистов в высокотехнологичных отраслях, в противоположность сохраняется значительная перецоененность специалистов для финансово-инвестистиционной сферы, нефтегазовой и некоторых других, хотя, надо признать, немного снизилась по сравнению с пиком в начале-середине 2008 года.