«Золотое время» для обучения на МВА – 30-40 лет.

Человек уже достиг определённых высот в бизнесе, но ещё полон карьерных амбиций. Уже достаточно мудр и опытен, но ещё ощущает дефицит фундаментальных знаний в области менеджмента. Есть все основания «вложиться» в системное бизнес-образование для того, чтобы получить дополнительный шанс сделать резкое ускорение в карьере. Ведь первое образование у большинства профессиональных менеджеров, как правило, – техническое или экономическое (не бизнес).

Но после 40, ближе к 45 человек базируется почти исключительно на собственном практическом опыте и знаниях, полученных эмпирическим путем. Сложно не согласиться, что время для получения МВА (если этого не случилось раньше) упущено.

Другое дело, что в наше стремительно меняющееся время знания надо обновлять, возобновлять, «приращивать» в течение всей активной жизни. И в 45, 50 и далее. Существует масса возможностей: от самообразования до специализированных семинаров.

Присутствую на выступлении гуру менеджмента в стенах своей бизнес-школы. Среди слушателей – генеральный директор крупного завода, бывший военный, на более ранних стадиях карьеры – руководитель представительства западной компании.

Спрашиваю, что его привлекло в этом проекте? За плечами – такой колоссальный опыт. Провоцирую: «Разве Вы можете услышать для себя что-то новое?»

- Во-первых, – отвечает, – вырвался из привычной среды, «встряхнусь» интеллектуально. Во-вторых, если услышу одну-две интересные мысли, которые так или иначе могут дать пищу для размышлений, буду очень рад. Не пожалею, что пришёл. Сложно не согласиться!

Но применительно к МВА мораль такова, что лучшим периодом для этого образования является возраст «середины жизни». Всему – своё время.

21/02/2012